Je kunt meer mensen inzetten op de Rivierenlandse arbeidsmarkt door een grote variëteit aan technologische oplossingen. Deze kunnen klein of breed inzetbaar zijn en standaard of geavanceerd maatwerk.
TINT Rivierenland brengt kennis en kunde over inclusieve technologie samen om arbeidskrapte in Rivierenland op te lossen. Wij helpen werkgevers dit toe te passen.
Centraal stond de vraag: Hoe verloopt de implementatie van DIWI in de praktijk? Wat werkt goed, waar liggen kansen voor doorontwikkeling en wat vraagt het van organisaties om DIWI écht duurzaam te laten landen? Wat viel op: Alle aanwezige organisaties zijn tevreden én enthousiast over DIWI. DIWI helpt medewerkers zelfstandig en met vertrouwen aan de slag. Begeleiders worden ontlast, waardoor meer tijd ontstaat voor persoonlijke ...
Lees meer
In een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat, blijft een grote kans onbenut. Meer dan 1,2 miljoen mensen die met de juiste ondersteuning waardevol werk kunnen doen, staan nog aan de zijlijn. Daarom starten Cedris en UWV een meerjarenprogramma ‘Inclusie en Technologie’.
Lees meer
Werkgevers in mkb kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie voor werknemers met een ondersteuningsvraag of om iemand aan te nemen.
Lees meer
Cor van der Wel (directeur Cedris) en Michiel van den Hauten (directeur SBK bij UWV) tekenden de intentieverklaring voor een meerjarige samenwerking op het thema Technologie & Inclusie.
Lees meer
Afgelopen week was de feestelijke lancering van de nieuwe digitale werkinstructies (DIWI) voor medewerkers van Werkzaak in de productiehallen.
Lees meer
Drie pilots hoe technologie het werk in de circulaire sector toegankelijk kan maken voor mensen met een ondersteuningsvraag.
Lees meer